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Chapitre 157 Quelle est la profondeur du cœur, quelle est la dureté de la main (Gageng)
Pendant cette période, Shen Hou était niché dans le bureau. En plus d'exercer un certain montant, il a également lu les états financiers des dernières années et les dossiers personnels de 32 employés.
Ce n'est qu'à ce moment-là que j'ai réalisé que ce n'était pas sans raison que Minya était si malheureuse.
Il y a trop de problèmes mineurs, mais il y a trois problèmes majeurs :
Premièrement, les dépenses de gestion sont énormes. Il s'agit d'un concept comptable, qui comprend principalement les fonds de l'entreprise, les fonds de formation des employés, les frais de représentation de l'entreprise, l'amortissement des frais de démarrage, le paiement des frais de gestion aux supérieurs, les primes d'assurance du travail, etc. Parmi eux, les fonds de l'entreprise comprennent spécifiquement les salaires, les frais de déplacement. dépenses, frais de bureau. Mais le reproche est que les frais de bureau sont un peu ridiculement élevés, ce qui fait même monter le niveau de l'ensemble des frais de gestion.
Après une observation plus approfondie, Shen Hou a rapidement découvert que le problème venait des boissons dans le salon de thé. Le café est préparé par Green Mountain. Bien que la machine à café Keurig ne coûte que quelques centaines de yuans, le coût des K-cups correspondantes est très élevé. Par exemple, un paquet de 24 tasses coûte généralement 72 yuans. L'entreprise compte 32 employés et chaque personne est calculée sur la base d'une tasse de café minimum par jour. La tasse à elle seule coûte près de 100, sans compter le coût des grains de café, des machines à café, de l'eau et de l'électricité.
Il existe cinq ou six sortes de jus de fruits, pomme, orange, mangue, banane et autres arômes. Parce qu'il n'y a pas de limite, de nombreux employés les ramènent même secrètement chez eux pour boire lentement.
de la mauvaise rue. Sur la base du
thé noir et autres, dont la plupart sont laissés sans surveillance
thé » d'une telle société de publicité dépassaient de manière
et les mois
Wei a pris l'initiative de réduire cette
justifié, mais ce niveau de génération de revenus fait encore tant de bouches, peu de travail est fait
aucune discipline du tout. Shen Yu n'est pas opposée à une atmosphère de travail détendue, mais elle ne peut pas être libre et indisciplinée.
ou petite, a après tout fait
et la « victime » est restée silencieuse, tant
: "Je
expression indifférente, la lumière du soleil enveloppait son corps à travers les
face de lui, non, devait être considérée comme une
mourante. Elle est soudainement pleine d'attentes. Si possible, Cai
la réglementation, le transfert de personnel doit être
absolu de nomination et de révocation, il doit être signé par
dû se rendre au
recommandation 12900 plus
-C pour ajuster la position du personnel, et ensuite
à jour et les ajouts
à tous un bon
de
